Quelles sont les principales exigences de l'ISO 45001 en matière de santé et de sécurité au travail ?
les principales modifications apportées par l'ISO45001 sont la prise en compte des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des traumatismes et pathologies liés au travail, l'accentuation de la dimension "Santé" au même titre que la "Sécurité", et la prise en compte des maladies professionnelles y compris le stress, les RPS (risques psychosociaux) et le burn-out.
En d'autres termes, l'ISO 45001 met l'accent sur la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé et du bien-être des travailleurs.
Comment mettre en place une politique de prévention des risques professionnels dans mon entreprise ?
Quelques pistes pour mettre en place une politique de prévention des risques professionnels dans une entreprise.
Il est recommandé de tenir compte des résultats de l'analyse des risques et opportunités, d'impliquer les salariés via la formation, la sensibilisation et la communication, de mettre en place la documentation nécessaire aux postes de travail et dans les activités, d'intégrer les exigences ISO 45001 au niveau des achats, d'anticiper et mettre en œuvre les principes de prévention au service recherche et développement ou industrialisation/méthodes (conception), et d'intégrer les processus cités dans l'ISO 45001 dans les processus existants ou mettre en place avec discernement les processus nécessaires.
Il est également recommandé d'utiliser une méthode de cotation robuste pour évaluer les risques professionnels et de mettre en place un plan d'action pour supprimer ou réduire les risques identifiés.
Comment évaluer l'efficacité de mon système de management de la santé et de la sécurité et l'améliorer en continu ?
Des indications sur la manière d'évaluer l'efficacité d'un système de management de la santé et de la sécurité selon l'ISO 45001.
Il est recommandé de prendre en compte les exigences applicables, les résultats de l'évaluation des risques et opportunités, et les résultats de la consultation des travailleurs.
Il est également recommandé de surveiller le système, de communiquer les résultats et de les mettre à jour en tant que de besoin.
Pour améliorer en continu le système de management de la santé et de la sécurité, il est recommandé de mettre en place un processus d'audit interne et externe, de réaliser des revues de direction régulières, de suivre les indicateurs de performance pertinents, de mettre en place des plans d'action pour améliorer les résultats, et de favoriser la participation active
des travailleurs à l'amélioration continue du système.